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山東三箭集團成功舉辦中高層干部管理素養提升培訓班
2月8日至10日，山東三箭集團成功舉辦2022年度中高層干部管理素養提升培訓班。集團公司總經(jīng)理劉家昌同志作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，集團中高層干部140余人參加了培訓。開(kāi)班式上，大家一同觀(guān)看了集團2021年度回顧片《踔厲奮發(fā) 篤行不怠》，共同回顧一起走過(guò)的2021。
本次培訓立足過(guò)去一年中的成績(jì)和不足、成功與失敗、經(jīng)驗與教訓，針對中高層干部管理素養的提高、管理能力的提升、管理措施的創(chuàng )新等方面的問(wèn)題，共分為五個(gè)專(zhuān)題，邀請一線(xiàn)實(shí)戰經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀師資，進(jìn)行講座式培訓。一是團隊領(lǐng)導力專(zhuān)題，二是勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)題，這兩個(gè)專(zhuān)題聚焦“人”的管理，從軟激勵到硬約束兩個(gè)側面，幫助大家強化“人力資源是第一資源”的意識，提升人力資源效能；三是生產(chǎn)安全管控專(zhuān)題，從建筑專(zhuān)業(yè)角度入手，給大家上了一堂開(kāi)年安全第一課，守牢安全生產(chǎn)底限；四是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法務(wù)管控專(zhuān)題，邀請深耕建筑領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)律師以案說(shuō)法，幫助大家少踩坑多爬升；五是行業(yè)新技術(shù)新業(yè)態(tài)專(zhuān)題，旨在為大家打開(kāi)建筑業(yè)發(fā)展的新視野、新思路。
劉家昌總經(jīng)理在動(dòng)員講話(huà)中號召大家，要以此次培訓班為開(kāi)工動(dòng)員，將身心從度假模式調整到工作模式，上好開(kāi)工第一課，跑好開(kāi)局第一棒；要以此次培訓班為契機，將潛意識喚醒，把生產(chǎn)管理中的問(wèn)題擺出來(lái)，把原因找出來(lái)，把措施拿出來(lái)，把風(fēng)險關(guān)起來(lái)；要以此次培訓班為起點(diǎn)，帶頭反思自身在管理素養方面的不足，努力跨越舒適區，補足綜合管控之鈣。
三天的培訓，在如何帶好團隊、控好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、全面總結經(jīng)驗教訓等方面為集團中高層干部打開(kāi)了思路，提供了借鑒。同時(shí)，大家全身心投入培訓，共同營(yíng)造了拉滿(mǎn)弓繃滿(mǎn)弦，開(kāi)局就奔跑，起步即沖刺的積極氛圍。
習總書(shū)記指出：善于學(xué)習，就是善于進(jìn)步。黨的歷史經(jīng)驗和現實(shí)發(fā)展告訴我們，沒(méi)有全黨大學(xué)習，沒(méi)有干部大培訓，就沒(méi)有事業(yè)大發(fā)展。此次中高層干部培訓，是山東三箭集團黨委落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神的務(wù)實(shí)舉措。學(xué)習的目的在于運用，集團黨委號召各位參訓學(xué)員，抓住開(kāi)年之際的有利時(shí)機，學(xué)以致用，帶領(lǐng)所在的團隊進(jìn)一步優(yōu)化、細化全年工作計劃，起穩步，定好位，為全年的工作開(kāi)展打下更扎實(shí)的基礎。
（山東三箭集團）