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山東三箭集團成功舉辦首期內訓師特訓營(yíng)
內訓師是指為內部員工進(jìn)行培訓的授課老師，是企業(yè)人才隊伍建設的核心力量，是將企業(yè)優(yōu)秀知識成果傳播給員工的宣講者、踐行者、領(lǐng)跑者，相較外部培訓老師能更加精準掌握企業(yè)培訓需求。
8月14日至16日，山東三箭集團成功舉辦首期內訓師特訓營(yíng)。此次內訓師特訓營(yíng)活動(dòng)為期三天兩晚，聚焦推動(dòng)集團各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才自身經(jīng)驗技術(shù)的萃取，充實(shí)企業(yè)知識庫。在為企業(yè)內訓積累優(yōu)質(zhì)豐富培訓課程資源的同時(shí)，也針對宣講技能的提升進(jìn)行實(shí)訓，助力培訓師資儲備。
本次特訓營(yíng)特邀請山東省培協(xié)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng )始人張珍老師來(lái)企業(yè)做專(zhuān)訓講師。該培訓公司前身是山東省企業(yè)培訓考試中心，是一家致力于人才培訓發(fā)展整體解決方案的專(zhuān)業(yè)機構，有著(zhù)十五年數千家企業(yè)的培訓師培訓經(jīng)驗，培訓的培訓師10000余人。
因受邊講解邊練習邊點(diǎn)評模式所限，本實(shí)訓營(yíng)總人數為36人。各基層單位本著(zhù)認真負責的原則從以下幾個(gè)方面擇優(yōu)推薦了參訓人員：政治素質(zhì)好，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，學(xué)習能力突出，本職工作扎實(shí)，善于總結積累，有較好的演說(shuō)表達基礎，黨員或積極向黨組織靠攏的積極分子、發(fā)展對象等。
三天兩晚的實(shí)訓中，在打造培訓師職業(yè)風(fēng)范，營(yíng)造良好學(xué)習氣氛的基礎上，重點(diǎn)進(jìn)行了：一強化訓練有效展示與傳播的必備的八大技巧：自信建立克服緊張技巧，聲音美化與塑造、肢體語(yǔ)言技巧、理性語(yǔ)言技巧、感性語(yǔ)言技巧、現場(chǎng)感染技巧、互動(dòng)技巧、課堂異常處理技巧；二、理解領(lǐng)會(huì )成人心理學(xué)的七張王牌，實(shí)現愿意聽(tīng)，聽(tīng)的懂，記得住的效果；三、準確搜集資料、分析素材，形成自己獨特的觀(guān)點(diǎn)，并站在學(xué)員方便學(xué)習的角度，運用三三法、PRM、五線(xiàn)譜邏輯化、結構化地設計課程；四、熟練選擇七大培訓方法和64個(gè)教學(xué)策略，能熟練地為每個(gè)內容點(diǎn)匹配、設計培訓活動(dòng)。
參訓學(xué)員以敬業(yè)專(zhuān)業(yè)投入的精神狀態(tài)完成了學(xué)習任務(wù)，紛紛表示機會(huì )難得，累并快樂(lè )，不斷掀起實(shí)訓高潮。這次實(shí)訓是集團在加強人才培養、人才強企方面的新嘗試，后續還將跟進(jìn)措施，為內訓師搭建多層次展示平臺，如“訂單班”客座講師，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育專(zhuān)業(yè)課征集等。逐步完善集團立體培訓體系，為后備人才庫建設打基礎，務(wù)實(shí)高效的將集團人才強企業(yè)戰略落到實(shí)處。
（山東三箭集團）