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集團公司勝利召開(kāi)2016年度經(jīng)濟工作會(huì )議
1月7日，集團公司在燕子山莊勝利召開(kāi)了2016年度經(jīng)濟工作會(huì )議。集團公司領(lǐng)導班子和各經(jīng)營(yíng)單位主要負責人參加了會(huì )議。國資委駐集團監事會(huì )主席趙鴻雁，監事趙延霞、吳敏應邀出席會(huì )議。會(huì )議由集團公司副董事長(cháng)、黨委副書(shū)記王汝春主持。
會(huì )議第一項議程，四大公司總經(jīng)理總結了本單位2016年經(jīng)濟運行情況，指出了存在的問(wèn)題，拿出了解決的辦法，對當前經(jīng)濟發(fā)展形勢進(jìn)行了認真的分析和研判，明確了2017年的工作思路和發(fā)展措施。會(huì )議第二項議程，基層經(jīng)營(yíng)單位景天亮、王浩鵬、張云松、于斌、高永民、王恩慶、孫冠軍七位經(jīng)理結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報，闡述了自己的工作定位、思路、發(fā)展理念和目標，并提出了2017年的計劃和目標。會(huì )議第三項議程，楊承林董事長(cháng)作重要講話(huà)。楊總圍繞營(yíng)改增、資質(zhì)改革、建筑業(yè)寒冬（行業(yè)逐步下行）、分化（央企、大型企業(yè)快速擴張）、供給側改革、裝配式建筑、安全、轉型、建筑業(yè)++（建筑業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)；建筑業(yè)+金融）等九個(gè)2016年建筑行業(yè)的關(guān)鍵詞分析了當前建筑業(yè)面臨的形勢和挑戰，并以此提出了“保持穩定、努力創(chuàng )新、搶抓機遇、奮勇拼搏”十六字工作方針，為企業(yè)的發(fā)展明確了思路和方向。同時(shí)對春節前的各項工作進(jìn)行了安排部署。會(huì )議達到了預期的目的和效果。
會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中，王書(shū)記適時(shí)就各階段的發(fā)言作了點(diǎn)評。對四大公司總經(jīng)理發(fā)言，王書(shū)記認為各有亮點(diǎn)，總體上基礎管理工作得以夯實(shí)，各項制度規范趨于完善，保持了穩步發(fā)展的健康態(tài)勢；對將來(lái)的發(fā)展也有思路、有想法，展現出創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)、打造一流工作團隊的信心和決心。對七位基層經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)理發(fā)言，王書(shū)記也給予了高度的評價(jià)，認為他們經(jīng)營(yíng)有思路、生產(chǎn)有發(fā)展、工作有亮點(diǎn)，總的感覺(jué)是他們對2017年的工作有知難而進(jìn)的堅定信念，對集團公司堅持穩中有進(jìn)、穩中有變的工作思路，實(shí)現健康穩定發(fā)展的工作目標，有勇于擔當的勇氣和必勝的信心。另外，王書(shū)記對本次會(huì )議精神的落實(shí)提出了幾點(diǎn)要求：
一是認真貫徹落實(shí)楊承林董事長(cháng)的講話(huà)精神和工作部署。辦公室、宣傳處要系統歸納整理會(huì )議精神，迅速發(fā)《三箭通訊》專(zhuān)刊，并在集團OA平臺把會(huì )議精神傳達下去，各單位要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議傳達落實(shí)。
二是認真落實(shí)好集團公司[2016]第24號文件《關(guān)于做好2017年元旦春節期間有關(guān)工作的通知》要求，過(guò)一個(gè)穩定祥和的春節。
1．精心做好關(guān)心職工特別是困難職工幫扶救助工作。這項工作由工會(huì )牽頭，各單位安排專(zhuān)人到困難家庭、困難職工家去走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極籌措救助資金，最大限度的幫助困難職工解決生活燃眉之急，千方百計化解困難職工實(shí)際困難。
2．扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。要嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線(xiàn)，以對人民高度負責的態(tài)度，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。要嚴格執行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章和各項安全生產(chǎn)標準，強化防范措施，堵塞安全漏洞，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)安全隱患大排查活動(dòng)，加強職工的安全教育，防止出現松懈情緒。要落實(shí)寒潮、雨雪冷凍等惡劣天氣的安全應急防范措施，嚴防自然災害引發(fā)的安全事故。
3．全力維護社會(huì )和諧穩定。要深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，幫助職工解決具體問(wèn)題，暢通職工訴求表達渠道，依法妥善解決職工反映強烈的突出問(wèn)題，從源頭上預防各類(lèi)群體性事件發(fā)生，努力營(yíng)造和諧穩定的節日氛圍。
4．大力倡導勤儉文明過(guò)節的良好風(fēng)尚。傳承中華民族勤儉節約的傳統美德，弘揚闔家團圓、其樂(lè )融融的中國年文化和齊魯優(yōu)秀傳統文化，倡導科學(xué)理性的消費觀(guān)念和健康文明的生活方式，積極開(kāi)展家庭文明建設活動(dòng)，推動(dòng)形成社會(huì )主義家庭文明新風(fēng)尚。引導減少煙花爆竹燃放，降低對環(huán)境的污染，積極營(yíng)造節儉文明過(guò)節的深厚氛圍。
5．嚴格執行廉潔自律各項規定。各單位要認真落實(shí)全面從嚴治黨主體責任和各項紀律規定，深入貫徹中央八項規定精神和省委實(shí)施辦法、市委若干規定。一是要在廉潔自律上從嚴從實(shí)要求，杜絕“節日腐敗”。 嚴禁違規用公款搞相互走訪(fǎng)、送禮、宴請等拜年活動(dòng)，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂(lè )健身活動(dòng)，嚴禁用公款購買(mǎi)贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，嚴禁公車(chē)私用或“私車(chē)公養”，嚴禁以各種名義年終突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實(shí)物。二是嚴格執紀監督，堅決查處頂風(fēng)違紀行為。對節日期間違反中央八項規定精神的行為一律嚴肅處理。
6．切實(shí)做好節日期間值班工作。集團公司、各經(jīng)營(yíng)單位要嚴格落實(shí)節日期間值班崗位責任制，嚴格執行24小時(shí)專(zhuān)人值班、領(lǐng)導干部帶班和外出報備制度，堅決杜絕空崗、漏崗，值班人員要堅守崗位、盡職盡責，嚴禁擅離職守。要進(jìn)一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時(shí)、準確，如遇較大以上突發(fā)事件或可能演化為較大以上突發(fā)事件的情況，要立即請示報告，及時(shí)妥善處理。
會(huì )議指出，2016年，集團公司圓滿(mǎn)實(shí)現了健康、穩定、可持續的發(fā)展目標。會(huì )議號召全體領(lǐng)導干部員工要深刻領(lǐng)悟“天上不會(huì )掉餡餅，努力奮斗才能夢(mèng)想成真”的深刻含義，牢牢抓住市委市政府“打造四個(gè)中心、建設現代泉城”的發(fā)展新機遇，“擼起袖子加油干”，共同開(kāi)創(chuàng )集團公司的美好明天。
（山東三箭集團）